CONVOCATORIA Selección de personal TÉCNICO/A DE CULTURA Y TURISMO COMARCA SIERRA DE CAZORLA

Desde la ADR SIERRA DE CAZORLA se convoca una plaza de TÉCNICO/A DE CULTURA Y TURISMO COMARCA SIERRA DE CAZORLA COD. DE REFERENCIA – 19.07-25

ANEXO I – SOLICITUD / AUTOVALORACIÓN
BASES DE SELECCIÓN
BAREMACIÓN 1ª FASE – CURRICULAR
ACTA COMITÉ DE EVALUACIÓN – FASE FINAL

PUESTO	TÉCNICO/A DE CULTURA Y TURISMO COMARCA SIERRA DE CAZORLA
Tipo de contrato	– Contrato temporal con opción a transformación en Indefinido a Tiempo completo.
Duración.	– Durante la vigencia del Convenio del “Plan de Comarcalización de la Acción Cultural” entre Diputación de Jaén y la ADR SIERRA DE CAZORLA. Actualmente la vigencia del Convenio es durante anualidades, a día de hoy año 2025 (hasta 31 diciembre 2025)
Retribución salarial	– Según convenio Oficinas y Despachos de la provincia de Jaén. Salario Bruto Mensual aprox. = 2.020,00 € en 12 pagas/año (24.240,00 €/año)
Jornada laboral y horario de trabajo.	– La jornada laboral será de 35 horas semanales distribuida de Lunes a Viernes por la mañana, y en casos especiales (ferias, eventos, …) fines de semana.
Sede laboral	– Calle la Nava s/n Peal de Becerro (Jaén)
Ámbito de actuación.	– COMARCA SIERRA DE CAZORLA (Cazorla, Chilluévar, Hinojares, Huesa, La Iruela, Peal de Becerro, Pozo Alcón, Quesada, Santo Tomé)
Fecha de incorporación	– De forma inmediata finalizado el proceso de selección
Otros (dietas, locomoción, permisos, etc.).	Se cobrarán indemnizaciones por orden de servicio de acuerdo a las tarifas aprobadas por la Junta de Andalucía. PERMISOS: Treinta días naturales de vacaciones / año trabajado. 6 días de Asuntos Propios / año trabajado El resto de permisos estipulados en el Convenio vigente de Oficinas y Despachos de la Provincia de Jaén.
REQUISITOS	Tener cumplida la edad de 18 años y no exceder de la edad establecida para la jubilación forzosa Estar en posesión del título académico correspondiente a: Licenciatura /Grado Universitario Diplomatura Universitaria___________________________________________ Ciclo Formativo Grado Superior/Bachillerato____________________________ Ciclo Formativo Grado Medio:_____________________________________ Otros: se valorará especialmente: Experiencia Laboral demostrable en tareas relacionadas con Gestión Cultural y/o Turística, Desarrollo Rural/Territorial Otros conocimientos específicos Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas diversas: (mínimo: tratamiento de textos, hoja de cálculo, base de datos. Web y Redes sociales) Estar acreditado como *Gestor SICTED* No padecer enfermedad o defecto físico / psíquico alguno que le impida el desempeño de las funciones correspondientes. Tener carnet de conducir B, vehículo propio y estar dispuesto a viajar, cuando así lo aconsejen las necesidades del servicio. Flexibilidad y Disponibilidad horaria. Se informa a los posibles candidatos/as, que éste proceso de selección es promovido por una entidad privada a todos los efectos, por lo que no estará sujeto en ninguna de sus fases al procedimiento administrativo derivado de la Ley 30/92 de 26 de Noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
DOCUMENTACIÓN A APORTAR	Solicitud (ANEXO I), Copia del DNI en vigor anverso y reverso Curriculum Vitae, Autovaloración de méritos Informe de vida laboral, actualizada emitida por la Seguridad Social
PLAZO	DE ENERO DE 2025