Desde la ADR SIERRA DE CAZORLA se convoca una plaza de técnico/a, COD. DE REFERENCIA – 19.4-1, contrato de interinidad para sustitución de baja por maternidad, para el puesto de TÉCNICO/A EJECUCIÓN ESTRATEGIA DESARROLLO SIERRA DE CAZORLA 2014-20 adscrito a submedida 19.4 del Programa LEADER que esta entidad gestiona
1 – ANEXO I – SOLICITUD / AUTOVALORACIÓN
3 – BAREMACIÓN 1ª FASE – CURRICULAR
4 – ACTA COMITÉ DE EVALUACIÓN – FASE FINAL
| PUESTO | TÉCNICO/A PROGRAMA LEADER “EJECUCIÓN ESTRATEGIA DESARROLLO SIERRA DE CAZORLA 2014-20” |
| – Tipo de contrato | – (410) Contrato de Interinidad por descanso por maternidad, embarazo, riesgo lactancia, etc. Tiempo completo. |
| – Duración. | – Dieciséis semanas (100-112 días). – Periodo de prueba – 1 mes |
| – Retribución salarial | – Según convenio Oficinas y Despachos de la provincia de Jaén. El mismo de la persona sustituida.- Salario Bruto Mensual = 2.039,62 € en 12 pagas/año |
| – Jornada laboral y horario de trabajo. | – La jornada laboral será de 40 horas semanales distribuida de Lunes a Viernes por la mañana, y Martes y/o Jueves por la tarde. |
| – Sede laboral | – Calle la Nava s/n Peal de Becerro (Jaén) |
| – Ámbito de actuación. | – Comarca Sierra de Cazorla: Cazorla, Chilluévar, Hinojares, Huesa, La Iruela, Peal de Becerro, Pozo Alcón, Quesada, Santo Tomé |
| – Fecha Incorporación | – El día de inicio de la maternidad de la persona sustituida (previsiblemente finales de febrero de 2019). |
| – Otros (dietas, locomoción, permisos, etc.). | – Se cobrarán indemnizaciones por orden de servicio de acuerdo a las tarifas aprobadas por la Junta de Andalucía. – Treinta días naturales de vacaciones por año trabajado. |
| REQUISITOS | |
| FORMACIÓN Y EXPERIENCIA | a) Titulación de Grado, Licenciado/a, Arquitecto/a, Ingeniero/a o titulación universitaria superior, Diplomado/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico b) Otras Titulaciones de Grado: Licenciado/a, Diplomado/a con experiencia en trabajos, proyectos, programas o acciones relacionados con el desarrollo rural, desarrollo local o gestión de programas europeos con un mínimo de seis meses de experiencia laboral verificable. b) Tener conocimientos en uso de software informático a nivel de usuario (mínimo: tratamiento de textos, hoja de cálculo, base de datos), Web y Redes sociales |
| – OTROS | Estar inscrito/a en el Servicio Público de Empleo como desempleado/a (pues se trata de un contrato de interinidad sometido a bonificación en la seguridad social) |
| – DOCUMENTACIÓN A APORTAR | – Solicitud (ANEXO I) / Autovaloración de méritos – Curriculum Vitae. – Informe de vida laboral actualizada emitida por la Seguridad Social – Tarjeta de demandante de empleo |
| – PLAZO | – 25 FEBRERO 2019 |
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